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    制度的力量.

    徐姐2018
    2018-04-04 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

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    制度的力量其意思就是说没有规则(即制度)的约束人类的行为就会陷入混乱。这样一个朴素而重要的思想可能没有人会认为它不正确但它却一直在生活、工作中被人们不应该地忽视了。不以规矩不能成方圆因为人类的一切活动都与制度有关。经济学的一条重要原理就是:人们会对激励作出反应。而不同的制度安排会对一个人产生不同的激励从而导致他产生不同的行为反应。经济学家SamPeltzman的研究可以说明这一点:年代后期美国国会通过立法要求生产的汽车必须配备安全带。这项法律旨在提高驾车的安全性但是它也改变了对人们的激励。安全带法律降低了驾驶员生命面临的危险导致他们可以更放肆地开车结果是这些法律减少了每次车祸死亡的人数而增加了车祸次数结果是驾驶员死亡人数变动很小而行人死亡人数增加了为什么说制度是重要的?、制度首先是应用于标准化管理即规范员工的行为规范企业管理等。、企业的规章制度是应用于标杆管理。即制度中明确指出公司的发展目标指出面向此标准所要做到的项目。、制度首先是应用于标准化管理。、企业规章制度可以实现如下功能:()保障企业合法有序地运作最大限度的降低劳资纠纷()保障企业的运作有序化、规范化降低企业经营运作成本。()防止管理的任意性为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要()优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果激励其工作积极性()劳动合同的重要组成部分补充完善劳动合同的相关内容。因此订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度对于企业而言具有重要意义。建立一个完善而规范的企业内部制度可以建立健康而良好管理秩序不仅是对企业形象的一种宣传同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利对规范企业的管理起着至关重要的作用。企业制度的重要性:为什么要有制度?如果把企业比作是一个国家制度就是法律它的作用是不言而喻的。制度是维护公平、公正的有效手段是我们做事的底线要求违反了制度就要受到惩罚。同时在制度以上我们也还有无限的空间可以把事情做的更好。比如说我们的制度规定每天上班时间是早上:这就是底线迟到了就要受到惩罚但我们也可以:或:就到岗提前打扫卫生或进行班前准备工作。制度如何维护公正、公平?激励有正激励和负激励之分。工作做的非常好我们给予奖励这是正激励。违反了制度规定我们进行处罚的这是负激励。如果有人违反了制度规定而不予处罚的话无疑是处罚了那些遵守制度规定的人们显然有失公允。因此制度的制定、实施是和奖惩体系密不可分的通过即时奖惩从而维护了更多员工的利益保证了公平和公正。制度不是限制人们的自由的!好的制度会使我们更加自由。制度的作用在于使我们知道应该做什么不应该做什么惩恶扬善、维护公平。德昌正处于制度化的阶段我们必须建立起制度化的管理模式和执行文化才能使公司走得更远、更好。制度的作用制度能发挥怎样力量?二战期间美国空军降落伞的合格率为这就意味着从概率上来说每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到才行。厂家负责人说他们竭尽全力了已是极限除非出现奇迹。军方(也有人说是巴顿将军)就改变了检查制度每次交货前从降落伞中随机挑出几个让厂家负责人亲自跳伞检测。从此奇迹出现了降落伞的合格率达到了百分之百。第一个故事:合格率的检查制度第二个故事:付款方式英国将澳洲变成殖民地之后因为那儿地广人稀尚未开发英政府就鼓励国民移民到澳洲可是当时澳洲非常落后没有人愿意去。英国政府就想出一个办法把罪犯送到澳洲去。这样一方面解决了英国本土监狱人满为患的问题另一方面也解决了澳洲的劳动力问题还有一条他们以为把坏家伙们都送走了英国就会变得更美好了。英国政府雇佣私人船只运送犯人按照装船的人数付费多运多赚钱。很快政府发现这样做有很大的弊端就是罪犯的死亡率非常之高平均超过了百分之十最严重的一艘船死亡率达到了惊人的百分之三十七。政府官员绞尽脑汁想降低罪犯运输过程中的死亡率包括派官员上船监督限制装船数量等等却都实施不下去。最后他们终于找到了一劳永逸的办法就是将付款方式变换了一下:由根据上船的人数付费改为根据下船的人数付费。船东只有将人活着送达澳洲才能赚到运送费用。新政策一出炉罪犯死亡率立竿见影地降到了百分之一左右。后来船东为了提高生存率还在船上配备了医生。七个人住在一起每天分一大桶粥。要命的是粥每天都是不够的。一开始他们抓阄决定谁来分粥每天轮一个。于是乎每周下来他们只有一天是饱的就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个口口声声道德高尚的人出来分粥。大权独揽没有制约也就会产生腐败。大家开始挖空心思去讨好他互相勾结搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会互相攻击扯皮下来粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的每人都尽量分得平均就算不平也只能认了。大家快快乐乐和和气气日子越过越好。第三个故事:粥的分配制度有一位行善的基督教徒去世后向上帝提出一个要求要求上帝领去参观地狱和天堂看看究竟有什么区别。到了地狱看到一张巨大的餐桌摆满丰盛的佳肴。心想:地狱生活不错吗?过一会儿用餐的时间到了只见一群骨瘦如柴奄奄一息的人围坐在香气四溢的肉锅前只因手持的汤勺把儿太长尽管他们争着抢着往自己嘴里送肉可就是吃不到又馋又急又饿。上帝说这就是地狱。他们走进另一个房间这里跟地狱一般无二同样飘溢着肉汤的香气同样手里拿着的是特别长的汤勺。但是这里的人个个红光满面精神焕发。原来他们个个手持特长勺把肉汤喂进对方嘴里。上帝说这就是天堂。同样的人不同的制度可以产生不同的文化和氛围以及差距巨大的结果。这就是制度的力量!一个好的制度可以使人的坏念头受到抑制而坏的制度会让人的好愿望四处碰壁。建立起将结果和个人责任和利益联系到一起的制度能解决很多社会问题。第四个故事:互助与共赢的天堂某日本高级酒店检测客房抽水马桶是否清洁的标准是:由清洁工自己从马桶中舀一杯水喝一口??梢韵胂笳庋穆硗盎岣删坏绞裁闯潭?。一个好的制度可以使人的坏念头受到抑制而坏的制度会让人的好愿望四处碰壁。建立起将结果和个人责任和利益联系到一起的制度能解决很多社会问题。第五个故事:可以和的马桶水制度只有执行才能发挥出应有的作用再好的制度如果没有执行一切等于零德国人打仗也许指挥官能力不怎么样但是只要指挥官下令前进士兵们遇见壕沟也会用尸体填平后继续前进所以德国人往往打胜仗因为指挥官的命令得到了最好的执行而日本人就略逊因为日本士兵遇见壕沟就会踏步踏中国人呢一边嘲笑命令的愚蠢一边都去赛太阳了执行力最差但是美国是个例外他们的士兵会掉头拿枪找指挥官算账不过这不代表执行力差美国人必须充分理解命令后才会执行一旦执行起来效率很高不怕牺牲制度的生命在于执行不执行的制度无异于一纸空文。要让《规定》精神落到实处、见到实效必须建立工作责任制明确责任强化督查对执行不力、问题突出者要严肃问责。制度的生命力在于执行一、建立健全和完善现有制度形成周全缜密的制度体系二、建设先进的企业文化重视团队精神塑造三、建立制度执行的监督、考核和追究机制只有通过严格的制度管理打破ldquo人管人rdquo的旧框架实行ldquo制度管人rdquo的管理方式并且在企业内部营造好一种积极向上的文化氛围按照层级管理的原则搞好内部监督、制度执行力的考核同时将事后责任追究、奖惩实施到位才能切实提高各项制度的执行力。如何提高制度执行力不以规矩不能成方圆?!睹献印肥澜缟系囊磺卸急匦氚凑找欢ǖ墓婢刂刃蚋骶透魑焕趁商厝嗣茄岱沉思啪簿拖M匆怀”┓缬暄岱沉斯婀婢鼐仄茸系刈啪拖M殖龅懵易永?。契诃夫你挣得了安适的睡眠你就会睡得好你挣得了很好的胃口你吃饭就会吃得很香。这儿的情形和人间是一样的你得规规矩矩老老实实地挣一样东西然后才能享受它。你决不能先享受然后才来挣得。马克middot吐温地狱是一个炉灶上面放着僧侣的热锅。它是教士的专用灶。天父教士的大厨师很关心改善僧侣的营养他把自己的那些不规规矩矩地注意僧侣的诫命的孩子放在烤锅上?;舳秃涨蟊赜媒赜沽畋赜??!豆茏影娣ā分倬爸罘绞低蚴酪矫胖婢刈忌埠笾皆财街闭弑赜谑侨≡蜓?。元朱震亨《局方发挥》天网恢恢疏而不漏?!豆茏印妨⒎钫咭苑纤揭卜钚卸降婪??!逗亲?。有度》言无二贵法无两适?!逗亲?。问辩》圣王者不贵义而贵法法必明令必行则已矣?!逗亲?。八说》天下之事不难于立法而难于法之必行不难于听言而难于言之必效。张居正规章制度的重要性名人名言

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